• Passwort vergessen?
  • Sie sind noch kein Kunde von OPO-Net?

    Um über den OPO Shop etwas bestellen und zahlreiche Vorteile nutzen zu können, muss zuerst ein Kundenkonto angefordert werden

Top

Balance zwischen fördern und fordern

Wir fördern, fordern aber auch. Deshalb wird bei OPO Oeschger die MITARBEITERFÖRDERUNG gross geschrieben. Wir betrachten unsere Mitarbeitenden als wertvollstes Potenzial für den Erfolg unseres Unternehmens. Gleichzeitig fordern wir aber auch herausragende Leistungen und einen respektvollen, wertschätzenden sowie toleranten Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Partnern.Möchten Sie Teil unseres fortschrittlichen und dynamischen Familienunternehmens werden? Dann erwarten wir gerne Ihre Bewerbung. Für Fragen und weitere Auskünfte steht Ihnen unser Personalteam gerne zur Verfügung: Frau Simone Müller, Leiterin Personal, Tel. +41 44 804 32 04, Email senden

 

Stellenausschreibungen

Aktuell können wir Ihnen folgende Stellenangebote unterbreiten:

Funktion Arbeitsort Arbeitsbeginn
Sachbearbeiter Administration und Verkauf (w/m)
Villingen-Schwenningennach Vereinbarung
Verkaufsberater/in Aussendienst
Niedersachsen – Hannovernach Vereinbarung
Verkaufsberater/in Aussendienst
Hessen – Frankfurt – Wiesbadennach Vereinbarung
Verkaufsberater/in Aussendienst
Nordrhein-Westfalen – Düsseldorf – Kölnnach Vereinbarung
Verkaufsberater/in Aussendienst
Rheinland-Pfalz – Mainznach Vereinbarung
Verkaufsberater/in Aussendienst
Bayern – München – Nürnberg nach Vereinbarung
Verkaufsberater/in Innendienst Villingen-Schwenningen / Herrenberg nach Vereinbarung

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email oder Post, mit Angabe der jeweiligen Funktionsbezeichnung aus dem Stellenangebot. Das Bewerbungsdossier sollte vollständig sein und bei einer Bewerbung per Email beachten Sie bitte, dass maximal 10 MB an Daten empfangen werden können. Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie von uns eine Bestätigung und werden über den zeitlichen Ablauf des Bewerbungsprozesses informiert. Sollte Ihre Bewerbung nicht vollumfänglich den gewünschten Anforderungen des Jobprofils entsprechen, werden wir Ihnen dies umgehend mitteilen. Andernfalls erfolgt eine sorgfältige Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen zusammen mit den zuständigen Linienvorgesetzten. Gerne laden wir geeignete Bewerber anschliessend zu einem ersten persönlichen Gespräch ein und informieren über weiterführende Schritte. Aus Gründen des Datenschutzes und zu unserer Entlastung vernichten wir sämtliche Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Kandidaten nach dem Bescheid. Beachten Sie zudem, dass wir Bewerbungen die per Post eingehen ins Auswahlverfahren aufnehmen, aber nicht retournieren.

Hinweis für Personalvermittler

Feedback senden

Hier haben Sie die Möglichkeit, Anregungen und Verbesserungen zum Onlineshop gezielt zu platzieren. Alle Feedbacks werden von uns gelesen und anschliessend bearbeitet sowie priorisiert. Wir bitten Sie, hier keine Anregungen zu Artikeln oder Bestellungen zu versenden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht alle Anregungen auch umgesetzt werden können und dass wir Sie über einen eventuellen Entwicklungsprozess nicht auf dem Laufenden halten können.