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Fair und respektvoll führen

Unsere Personalpolitik und -grundsätze basieren auf der Unternehmensvision, unseren Unternehmenswerten sowie auf dem Verhaltenscodex von OPO Oeschger.

 

Wir legen grossen Wert auf ein einheitliches Führungsverständnis, das in Workshops gefördert wird. Die Führungsverantwortlichen von OPO Oeschger gehen als Vorbilder voran und stehen für die Unternehmenswerte ein. Wir pflegen zudem eine offene und stufengerechte Kommunikation, die eine effektive und respektvolle Zusammenarbeit ermöglicht. Grundlage dafür bildet die gegenseitige Wertschätzung, die auch erfordert, Konflikte konstruktiv zu lösen. Zudem basiert unser Führungsverhalten auf Fairness und Gleichberechtigung.Durch die Konzentration auf die Erreichung individueller als auch teamorientierter Ziele stellen wir die persönliche Entwicklung sowie die Unternehmensentwicklung sicher. Ein wesentliches Anliegen im Rahmen der Unternehmensentwicklung ist es zudem, die Potenziale unserer Mitarbeitenden zu erkennen und gezielt zu fördern.

Feedback senden

Hier haben Sie die Möglichkeit, Anregungen und Verbesserungen zum Onlineshop gezielt zu platzieren. Alle Feedbacks werden von uns gelesen und anschliessend bearbeitet sowie priorisiert. Wir bitten Sie, hier keine Anregungen zu Artikeln oder Bestellungen zu versenden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht alle Anregungen auch umgesetzt werden können und dass wir Sie über einen eventuellen Entwicklungsprozess nicht auf dem Laufenden halten können.