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Verhaltenskodex

Wir legen unseren Verhaltenskodex offen, damit erkennbar wird, was wir unter ethischer Geschäftstätigkeit verstehen und klar wird, was Sie von uns erwarten können.
 

Einhaltung von Vorgaben

Als fairer Partner anerkennen wir die Gesetze, Richtlinien und Standards. Die Einhaltung dieser Vorgaben überprüfen wir regelmässig durch interne Audits. Wer Verstösse gegen den Verhaltenskodex feststellt, ist gebeten, diese dem Vorgesetzten zu melden. Diese Meldungen werden vertraulich behandelt.

 

Umgang zwischen Mitarbeitenden

Jeder Mitarbeitende wird mit Respekt behandelt. So werden Diskriminierung, sexuelle Belästigung oder Mobbing nicht toleriert. Als Anerkennung der Leistung unserer Mitarbeitenden zahlen wir marktgerechte Löhne und garantieren Chancengleichheit. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

 

Umgang mit Geschäftspartnern

Wir vermeiden Situationen, aus denen Interessenskonflikte entstehen können. Unsere Mitarbeitenden sind verpflichtet, Situationen dem Vorgesetzten zu melden, welche aufgrund von Beziehungen zu Kunden, Wettbewerbern oder Lieferanten zu persönlichen Vorteilen führen könnten. Ein fairer Wettbewerb ist für OPO Oeschger selbstverständlich. Preisabsprachen, sonstige Kartelle oder andere wettbewerbsverzerrende Aktionen werden abgelehnt. Unseren Mitarbeitenden ist es untersagt, sich auf rechtswidrige Geschäftsaktionen einzulassen. Wir tolerieren weder aktive noch passive Bestechung.

 

Kommunikation nach innen und aussen

Wir pflegen eine offene und ehrliche Kommunikation. Nur so ist intern und extern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich. Unseren Verhaltenskodex legen wir offen. Auf Anfragen von Medien reagieren nur Mitarbeitende, die entsprechend autorisiert sind.

 

Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz

Wir setzen alles daran, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Arbeitsunfälle, unsichere Arbeitsabläufe sowie gefährliche Ausrüstungen und Geräte müssen der vorgesetzten Stelle gemeldet werden. Gewalt oder Bedrohung am Arbeitsplatz werden ebenso wenig toleriert wie das Arbeiten unter Einfluss von Alkohol und Drogen. Wir sind bestrebt, die Umwelt belastenden Einflüsse unserer Tätigkeiten auf ein Minimum zu beschränken.

Feedback senden

Hier haben Sie die Möglichkeit, Anregungen und Verbesserungen zum Onlineshop gezielt zu platzieren. Alle Feedbacks werden von uns gelesen und anschliessend bearbeitet sowie priorisiert. Wir bitten Sie, hier keine Anregungen zu Artikeln oder Bestellungen zu versenden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht alle Anregungen auch umgesetzt werden können und dass wir Sie über einen eventuellen Entwicklungsprozess nicht auf dem Laufenden halten können.